Вакансии
Приглашаем на работу:
Мастер |
Требования: образование не ниже среднего, опыт работы от 2 лет. Обязанности:
Условия: зарплата от 60 000 руб. |
Оператор обрабатывающего центра |
Требования: образование не ниже среднего, опыт работы от 1 года. Обязанности: механическая обработка сварных конструкций; фрезерование и растачивание на обрабатывающем центре Условия: зарплата от 60 000 руб., возможно обучение |
Резчик металла на ленточной пиле |
Требования: образование не ниже среднего, опыт работы от 1 года. Обязанности: резка металла на ленточной пиле согласно чертежей в установленные сроки. Условия: зарплата от 45 000 руб., возможно обучение |
Слесарь МСР |
Требования: образование не ниже начального профессионального; опыт работы по специальности от 1 года; навыки работы с электро и пневмоинструментом; навыки чтения конструкторской документации. Обязанности: работа по установке (демонтажу) надстроек автомобильной спецтехники (краны, манипуляторы, автовышки). Условия: зарплата от 60 000 руб., возможно обучение |
Сварщик |
Требования: умение работать на полуавтоматах; знание ПК; образование не ниже среднего технического. Обязанности: сварка на полуавтомате; контроль качества выпускаемой продукции; выполнение сменного задания. Условия: зарплата от 60 000 руб. |
Токарь |
Требования: образование не ниже начального профессионального; опыт работы на токарном оборудовании; умение работать с чертежами. Обязанности: изготовление деталей в соответствии с требованиями технических заданий (чертежей) на универсальных токарных станках. Условия: зарплата от 60 000 руб. |
Фрезеровщик |
Требования: образование не ниже начального профессионального; опыт работы по специальности; навыки чтения конструкторской документации. Обязанности: работы на станке по производству заготовок согласно чертежей. Условия: зарплата от 60 000 руб. |
Маляр |
Требования: образование не ниже начального профессионального, опыт работы по специальности от 1 года, умение работать с чертежами Обязанности: окраска деталей Условия: зарплата от 60 000 руб. |
Стропальщик |
Требования: образование не ниже начального профессионального; опыт работы по специальности от 1 года; знание правил строповки грузов. Обязанности: выполнение погрузочно-разгрузочных работ с помощью грузоподъемных машин (кран мостовой). Условия: зарплата от 43 000 руб. |
Инженер-конструктор |
Требования: образование высшее техническое (автомобильная, конструкторская или технологическая специальность); опыт работы в инженерной должности более 1 года; умение пользоваться CAD системами (Solid, КОМПАС). Обязанности: разработка технической документации на эвакуационные изделия (эксплуатационной, конструкторской). Условия: зарплата от 60 000 руб. |
Инженер-испытатель |
Требования: опыт работы от 1,5 лет; знание ПК: Office, Компас; готовность к командировкам; знание английского языка (базовый уровень) Обязанности:
Условия: зарплата от 60 000 руб. |
Инженер-технолог по окраске |
Требования: образование среднее техническое; опыт работы от 1 года; Обязанности: разработка технологических процессов окраски Условия: зарплата от 50 000 руб. |
Сервисный инженер |
Требования:
Обязанности:
Условия: зарплата от 50 000 руб. |
Инженер по нормированию труда |
Требования: опыт работы на производстве; техническое образование; знания формирования трудоемкости по конструкциям машиностроения;
Обязанности: проведение хронометража по различным видам работ;
Условия:зарплата от 50 000 руб., возможно обучение. |
Инженер-электроник сервисной службы |
Требования: высшее техническое образование; умение читать электросхемы, пользоваться измерительным инструментом; знание электроники и электротехники; навыки программирования
Обязанности:организация и выполнение работ по настройке металлорежущего оборудования с ЧПУ с системами Siemens; выполнение обслуживания оборудования: диагностика, ремонт, настройка, корректировка PLC; составление рекомендаций по улучшению качества работы оборудования
Условия: зарплата от 80 000 руб., возможно обучение. |
Контролер ОТК |
Требования: образование не ниже среднего технического; опыт работы по специальности на производственных предприятиях от года. Обязанности: приемка готовой продукции на участке сборки; ведение учетной документации. Условия: зарплата от 50 000 руб. |
Ведущий экономист |
Требования: высшее образование; опыт работы от 3-х лет в должности экономиста; знание основ ценообразования, бухгалтерского учета и экономического анализа; Обязанности: расчет себестоимости продукции по статьям затрат, формирование цены изделий (подготовка расчетно-калькуляционных материалов); экономический анализ хозяйственной деятельности; план-фактовый анализ себестоимости продукции; формирование показателей для расчета плановой себестоимости продукции; участие в процессе автоматизации управленческого учета в программе 1С 8.3 "Бухгалтерия"; Условия: зарплата от 50 000 руб. |
Программист 1С |
Требования: обязателен опыт работы в 1С 8.3 Комплексная автоматизация от 1 года; умение разбирать, анализировать и оптимизировать чужой код; знание основ ведения бухгалтерского учета. Обязанности: разработка, доработка, поддержка бизнес-процессов организации в 1С 8.1 УПП, 1С ЗУП 3.1; разработка, доработка, перенос бизнес-процессов организации в 1С КА2.5 с 1С 7.7 Бухгалтерия; Разработка отчетов, обработок, обменов между существующими информационными системами и 1С. Условия: зарплата от 50 000 руб. |
Кладовщик-наборщик |
Требования: образование не ниже начального профессионального. Обязанности: приём, складирование, хранение запасных частей, комплектующих; подборка комплектующих в производство по спецификации; участие в проведении инвентаризации. Условия: зарплата от 45 000 руб. |
Водитель-испытатель |
Требования: навык работы с гидрооборудованием: краны-манипуляторы - ваше преимущество; Внимательность при выполнении задания; Категории С, Е; Обязанности: испытание новой автоспецтехники (эвакуаторы, прицепы). Условия: зарплата от 70 000 руб. |
Механик стоянки |
Требования: образование не ниже начального профессионального; опыт работы по специальности от 1 года; Категории В, С; знание устройства автомобиля Обязанности: своевременная подача автомобилей на производство; прием автомобилей из производства Условия: зарплата от 45 000 руб. |
Рабочий по эксплуатации зданий |
Требования: умение работать ручным и электроинструментом; опыт работы на высоте; умение читать чертежи. Обязанности: мелкий косметический ремонт; обслуживание территории предприятия. Условия: зарплата от 45 000 руб. |
Фельдшер |
Требования: образование - среднее медицинское. Обязанности: предрейсовый осмотр водителей; оказание первой помощи пострадавшему; подготовка документации по медицинскому осмотру сотрудников; ведение протоколов трезвости. Условия: зарплата от 30 000 руб. |
Уборщица |
Требования: дисциплинированность, ответственность, трудолюбие; Обязанности: уборка служебных помещений предприятий Условия: зарплата от 28 000 руб. |
Оператор поломоечной машины |
Требования: опыт вождения Обязанности: уборка производственных цехов с помощью поломоечной машины Условия: зарплата от 37 000 руб. Пятидневная рабочая неделя с 07:00 до 16:00 |
Условия:
-
Работа на крупном стабильном производственном предприятии машиностроения;
- Возможность обучаться и развиваться в команде профессионалов;
- Трудоустройство согласно ТК РФ;
- Расширенный социальный пакет;
- Корпоративный транспорт из Автозаводского и Ленинского районов.
-
Директор по персоналу
Яковлев Денис Сергеевич Телефон: 8 (831) 22-99-787 E-mail: hr@chaika-service.ru
КАДРОВАЯ И СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА
Кадровая политика Автомобильного завода направлена на сохранение, укрепление и развитие кадрового потенциала, создание квалифицированного и высокопроизводительного сплочённого коллектива, способного своевременно реагировать на происходящие изменения с учётом стратегии развития предприятия.
Основные направления кадровой политики Автомобильного завода «Чайка-Сервис»:
- Планирование потребности в персонале, замещение должностей требуемыми специалистами, формирование и своевременная корректировка организационной структуры, создание резерва кадров;
- Формирование команды профессионалов, объединённой общими целями и работающей на общий результат;
- Обеспечение развития персонала (повышение квалификации, профессиональное обучение рабочих и служащих, карьерный рост);
- Разработка и внедрение эффективной системы оплаты труда персонала, обеспечивающей конкурентоспособный уровень заработной платы для привлечения и удержания высококвалифицированных специалистов;
- Обеспечение эффективной системы мотивации труда работников, внедрение дополнительных видов материального и нематериального стимулирования, исходя из качества выполнения работ и результатов труда;
- Реализация мер, направленных на сохранение жизни и здоровья работника в процессе трудовой деятельности.